Anul următor va aduce o stagnare a salariilor bugetarilor, ca urmare a unei decizii guvernamentale care interzice acordarea de beneficii salariale adiționale peste cele prevăzute în legislația actuală. Această politică a fost stabilită prin ordonanța de urgență adoptată în cadrul ședinței de Guvern din 16 noiembrie, care stabilește reguli stricte privind administrarea drepturilor salariale în instituțiile publice.
Conform noii reglementări, conducătorii autorităților sau instituțiilor publice nu mai au permisiunea să emită acte administrative care să ofere drepturi salariale suplimentare față de cele prevăzute în legislația în vigoare.
Aceasta implică și faptul că instituțiile publice, indiferent de structura lor organizatorică sau de sursa finanțării, nu vor mai putea include în categoria arieratelor acele drepturi salariale suplimentare stabilite prin acte administrative, ci le vor raporta ca plăți restante.
Actul normativ are ca scop principal deblocarea situației financiare în care se află unele instituții publice, permițându-le astfel să continue să-și îndeplinească funcțiile pentru care au fost create. Orice provizioane înregistrate de instituțiile publice pentru drepturi de natură salarială, stabilite suplimentar prin acte administrative, vor fi anulate odată cu intrarea în vigoare a ordonanței.
Într-o declarație făcută pe 25 octombrie, ministrul Muncii, Simona Bucura Oprescu, a anunțat planuri pentru o nouă lege a salarizării care va introduce un sistem de grile unice de salarizare pentru angajații statului. Aceasta va include atât o componentă fixă, cât și una variabilă, bazată pe performanța individuală a fiecărui angajat dintre cei peste 1,3 milioane de bugetari.
Propunerea legislativă sugerează o ierarhizare a pozițiilor de la 1 la 12, unde nivelul 1 este destinat posturilor precum cel de paznic, iar nivelul 12 celor mai înalte poziții, cum ar fi președintele țării. Diferite profesii precum polițiști locali, economiști și asistenți materni, cu studii medii sau superioare, vor fi clasificate la gradul 4, în timp ce inspectori vamali, lectori universitari și criminaliști vor fi încadrați la nivelul 7.
Salariile bugetarilor vor fi calculate pe baza acestor grile, incluzând atât o parte fixă, cât și una variabilă, reflectând performanța fiecărui angajat.
