Ministerul Sănătății a anunțat că va debloca 7.600 de posturi în spitale, o măsură menită să mai reducă presiunea uriașă din sistem. Sindicaliștii spun însă că decizia este doar un pas temporar și că nu poate rezolva lipsa severă de personal cu care se confruntă unitățile medicale.
O măsură văzută ca insuficientă
Reprezentanții angajaților din sănătate susțin că nevoile reale sunt mult mai mari decât numărul de posturi scoase acum la deblocare. În multe spitale, secțiile funcționează cu echipe subdimensionate, iar volumul de muncă apasă tot mai greu pe personalul existent.
Problema principală nu este doar lipsa locurilor vacante, ci și faptul că sistemul nu reușește să păstreze oamenii deja formați. Plecările continue și ritmul solicitant de lucru au lăsat multe unități medicale fără suficienți asistenți și medici.
Deficitul real este mult mai mare
Vicepreședintele Sanitas, Răzvan Gae, estimează că lipsesc aproximativ 27.000 de asistenți medicali la nivel național. Deblocarea celor 7.600 de posturi nu acoperă decât o parte mică din acest gol și nu schimbă esențial situația din spitale.
Condițiile grele de muncă și salariile considerate necompetitive continuă să împingă personalul spre alte variante, fie în afara țării, fie în alte domenii. În aceste condiții, fiecare măsură punctuală riscă să aibă efect limitat dacă nu este urmată de schimbări mai ample.
Critici pentru modul în care sunt gestionate angajările
Expertul Sorin Paveliu consideră că sistemul actual, în care decizia privind posturile este puternic centralizată, nu este una bună. Managerii de spitale ar trebui să poată angaja personal în funcție de nevoile reale din teren, fără blocaje administrative inutile.
În lipsa unei astfel de flexibilități, spitalele ajung să aibă nevoie de oameni, dar să nu poată reacționa suficient de repede. Gestionarea locală a resurselor umane ar putea oferi mai multă eficiență decât așteptarea unor decizii luate la nivel central.
O criză veche, vizibilă în toată țara
România se numără printre statele europene cele mai afectate de deficitul de personal medical. Estimările arată că lipsesc peste 30.000 de medici și asistente medicale, iar această realitate se vede în multe spitale, unde echipele sunt obligate să lucreze la limită.
În acest context, deblocarea posturilor este privită mai degrabă ca o soluție de avarie decât ca un răspuns real la problema de fond. Fără măsuri care să facă sistemul mai atractiv și mai stabil, presiunea asupra spitalelor va continua să crească.
