Într-un context social și economic în continuă schimbare, sistemul de pensii publice din România se confruntă cu provocări majore, care necesită adaptări și ajustări ale legislației în vigoare. În acest sens, Daniel Baciu, președintele CNPP, a adus în atenția publicului unele dintre cele mai importante schimbări prevăzute de noua lege a pensiilor, aflată în prezent în proces de dezbatere.
Accentul principal al acestor schimbări este pus pe creșterea echității în sistem, asigurându-se că toți pensionarii beneficiază de un tratament echitabil și just.
Unul dintre aspectele centrale ale noii legi se referă la indexarea pensiilor. Începând cu data de 1 ianuarie 2024, pensiile vor cunoaște o creștere semnificativă de 13,8%. Această măsură este destinată să reflecte mai bine realitățile economice curente și să ofere pensionarilor un nivel de trai mai bun.
În plus, președintele CNPP a anunțat că, în septembrie 2024, pensiile vor fi recalibrate conform noilor prevederi legale, o etapă esențială în procesul de modernizare a sistemului.
Principiul fundamental al noii legi este acela de a elimina discrepanțele existente în sistemul de pensii, discrepanțe generate de aplicarea diferită a legislației de-a lungul timpului. Daniel Baciu a subliniat faptul că în prezent sunt pensionari care au contribuit în condiții diferite, în funcție de perioada în care au fost activi pe piața muncii.
Aceasta a dus la situații în care doi pensionari cu un istoric similar de muncă pot primi pensii cu valori considerabil diferite. Noua formulă de calcul are ca scop corectarea acestor inegalități.
Nucleul modificării sistemului de pensii se axează pe o nouă metodă de calcul a pensiilor. Această metodă se bazează pe un număr total de puncte, înmulțit cu valoarea punctului de referință (VPR). VPR-ul este calculat raportând valoarea punctului de pensie la un stagiu mediu de cotizare, care variază între 15 și 35 de ani. Această abordare asigură o mai mare uniformitate și echitate în stabilirea cuantumului pensiilor, eliminând variațiile nejustificate care au prevalat până acum.
Daniel Baciu a accentuat importanța acestei schimbări, explicând că prin noua formulă se va asigura o echivalență între pensionari, indiferent de momentul pensionării sau de legislația sub care au contribuit. Astfel, pensiile vor fi ajustate pentru a reflecta mai corect contribuțiile individuale ale fiecărui pensionar.
În ceea ce privește elementele inovative ale legii, un punct de interes major îl constituie introducerea punctelor necontributive și a punctelor de stabilitate. Punctele necontributive vor fi acordate pentru perioade precum serviciul militar, studiile universitare sau perioadele de șomaj.
Aceste puncte vor fi adăugate la punctele contributive acumulate de-a lungul carierei fiecărui individ. În plus, punctele de stabilitate sunt destinate să recompenseze pe cei care aleg să rămână activi pe piața muncii pentru perioade mai lungi. Astfel, cei care contribuie la sistemul de pensii pentru perioade mai extinse vor beneficia de o creștere semnificativă a punctelor contributive, ceea ce se va reflecta în cuantumul pensiei.
Daniel Baciu a subliniat că aceste schimbări sunt menite să asigure un sistem de pensii mai adaptabil, echitabil și sustenabil pe termen lung. Această reformă marchează un pas important spre modernizarea și alinierea sistemului românesc de pensii la standardele europene, asigurându-se că acesta rămâne viabil și relevant pentru generațiile viitoare de pensionari.
