Colegiul Medicilor din Municipiul București a lansat recent un apel urgent către Ministerul Finanțelor, solicitând aprobarea a două memorandumuri esențiale pentru sistemul medical: unul propus de Ministerul Sănătății pentru spitalele subordonate acestuia și un altul de la Ministerul Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației, destinat spitalelor ce aparțin autorităților locale, inclusiv cele din rețeaua Administrației Spitalelor și Serviciilor Medicale București.
Această cerere reflectă o situație critică în sistemul de sănătate, așa cum se arată pe pagina de Facebook a Colegiului Medicilor din Municipiul București, unde se menționează un deficit semnificativ de personal medical.
În București, conform datelor prezentate, există un număr semnificativ de posturi neocupate – aproximativ 500 în spitalele Ministerului Sănătății și 390 în cele coordonate de ASSMB.
Prof. univ. dr. Cătălina Poiană, președintele Colegiului Medicilor din Municipiul București, subliniază gravitatea acestei situații și insistă pentru identificarea rapidă a soluțiilor care să permită deblocarea acestor posturi și organizarea de concursuri în conformitate cu procedurile legale.
Astfel, medicii care au finalizat rezidențiatul și au promovat examenul de specialitate ar avea posibilitatea să se integreze în sistemul public de sănătate și să ocupe aceste posturi vacante.
De la jumătatea anului trecut, angajările în sistemul public de sănătate au fost înghețate, iar memorandumurile inițiate de Ministerul Sănătății și de Ministerul Dezvoltării nu au primit avizul Ministerului Finanțelor, deși aceasta era singura cale de deblocare a situației.
Aprobarea acestor noi memorandumuri ar permite unităților medicale să organizeze concursuri pentru ocuparea posturilor vacante de medici.
Există un paradox evident în sistemul de sănătate: pe de o parte, un număr mare de posturi de medici rămân neocupate în spitale, iar pe de altă parte, există un număr suficient de medici, în special cei proaspăt absolviți de rezidențiat, gata să ocupe aceste posturi, dar procesul de angajare este blocat.
Această situație duce la o serie de consecințe negative, cum ar fi epuizarea personalului medical existent care trebuie să preia sarcini suplimentare, afectând astfel calitatea actului medical și provocând întârzieri în acordarea asistenței medicale.
În plus, lipsa de personal suficient poate conduce la incapacitatea de a asigura continuitatea actului medical pe anumite secții sau compartimente.
Colegiul Medicilor din Municipiul București evidențiază, prin vocea președintelui său, că medicii tineri sunt dornici să rămână în țară și să lucreze în unități medicale unde pot performa. Prin urmare, este crucial ca autoritățile să găsească soluții legislative și fiscale pentru deblocarea angajărilor în sistemul public de sănătate, pentru a asigura necesarul de medici și îmbunătățirea condițiilor de lucru în spitalele din București și la nivel național.
