Legea numărul 406 din anul 2023, care a fost recent publicată în Monitorul Oficial, introduce noi reglementări privind utilizarea cardurilor bancare și efectuarea plăților electronice în spațiul comercial, aducând, de asemenea, modificări în ceea ce privește plata salariilor și a beneficiilor sociale în numerar.
Această lege va intra în vigoare la 180 de zile de la data publicării sale, adică pe data de 16 iunie 2023.
Conform noilor prevederi legislative, fiecare cetățean al României va beneficia de dreptul de a deține un cont bancar fără comisioane, destinat primirii veniturilor salariale sau a altor beneficii sociale.
Prin această măsură, se urmărește îmbunătățirea interacțiunii dintre cetățeni și stat, facilitând astfel diverse procese cum ar fi primirea de indemnizații sociale, plata taxelor și impozitelor. Această inițiativă este subliniată în nota de fundamentare a legii, care accentuează importanța creării unui cont de bază și a unui card bancar pentru fiecare cetățean.
Operațiunile aferente acestui cont de bază, cum ar fi deschiderea și administrarea contului, retragerile de numerar, verificarea soldului la bancomate, plățile online, precum și închiderea contului, vor fi efectuate fără a percepe comisioane.
Excepție de la această regulă o reprezintă plățile efectuate pentru jocurile de noroc, pentru care nu se aplică gratuitatea. Serviciile bancare menționate vor fi disponibile atât timp cât în contul bancar se încasează lunar venituri de natură salarială, pensii, indemnizații sau alocații de asistență socială.
Începând cu 16 iunie 2024, legea impune ca toți comercianții să ofere clienților cel puțin o opțiune de plată electronică. Acest lucru se aplică atât societăților comerciale, cât și persoanelor fizice autorizate, întreprinderilor individuale sau familiale. Scopul acestei măsuri este de a încuraja utilizarea metodelor moderne de plată, conform expunerii de motive a legii.
Inițial, Legea 406/2023 prevedea interzicerea plății salariilor în numerar de către angajatori, însă această prevedere a fost eliminată din versiunea finală publicată în Monitorul Oficial.
Această schimbare reflectă o abordare mai flexibilă a legii în privința modalităților de plată a salariilor, permițând astfel și opțiunea plății în numerar, în anumite condiții.
