Aproape 150 de angajați din județul Harghita vor fi afectați de concedieri colective anunțate de două firme din zonă. Este vorba despre o companie textilă aflată în insolvență și despre o fabrică de încălțăminte din Toplița, în contextul unor dificultăți economice care au împins cele două societăți către reducerea personalului.
Două firme, două valuri de disponibilizări
Potrivit datelor prezentate de autoritățile de ocupare a forței de muncă, 69 de salariați urmează să fie concediați de la firma textilă aflată în insolvență, iar 76 de angajați de la fabrica de încălțăminte din Toplița intră, la rândul lor, în procedura de disponibilizare colectivă.
În total, 145 de persoane sunt vizate de aceste măsuri, iar situația pune presiune pe piața muncii din județ, unde ofertele disponibile rămân limitate.
De ce au ajuns companiile la această decizie
Autoritățile locale arată că una dintre cauzele principale este criza economică, care a afectat în mod direct sectorul industrial. În plus, firmele s-au confruntat cu scăderea cifrei de afaceri, un factor care a redus capacitatea acestora de a menține actualul număr de angajați.
În cazul companiei textile, situația este complicată și de schimbările legislative privind drepturile salariale, un element care a cântărit în deciziile de reorganizare și reducere a personalului.
Ce sprijin primesc salariații afectați
Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Harghita va organiza servicii de preconcediere pentru persoanele vizate de disponibilizări. Acestea includ informații despre drepturile angajaților, despre eventuale locuri de muncă vacante și despre posibilitățile de recalificare profesională.
În plus, vor fi aplicate chestionare pentru a identifica nevoile concrete ale celor care își pierd locul de muncă, astfel încât măsurile de sprijin să fie adaptate cât mai bine situației fiecăruia.
O piață a muncii cu puține opțiuni
Disponibilizările vin într-un moment în care oferta de locuri de muncă din județ este redusă. La sfârșitul lunii iunie, rata șomajului în Harghita a coborât la 4,69%, însă specialiștii atrag atenția că nivelul scăzut nu reflectă neapărat abundența de oportunități, ci mai degrabă ritmul modest al angajărilor.
În aceeași perioadă, 187 de persoane au fost încadrate în muncă, cele mai multe în comerț și alimentație publică, sectoare care continuă să absoarbă o parte dintre candidații aflați în căutarea unui job.
