Profi a trecut, în ultimii cinci ani, printr-o schimbare majoră de structură, fără să iasă prea mult în evidență în spațiul public. În timp ce rețeaua de magazine a continuat să crească, numărul salariaților s-a redus abrupt, de la 18.000 la aproximativ 4.000.
Scădere puternică a numărului de angajați
Datele recente arată că, în 2025, Profi a avut un număr mediu de 4.337 de salariați, potrivit informațiilor disponibile din zona fiscală. Este cu aproape 1.700 mai puțin decât în anul precedent și cu aproximativ 13.000 sub nivelul din 2020.
În ciuda acestei reduceri, compania continuă să comunice public un total de „peste 25.000 de angajați și parteneri”, formulare care include și modelul extins de colaborare folosit în rețea.
Mai multe magazine, dar mai puțin personal angajat direct
În aceeași perioadă în care efectivele s-au diminuat, numărul magazinelor a urcat de la circa 1.400 în timpul pandemiei la aproximativ 1.750 la finalul lui 2025. Cu alte cuvinte, rețeaua s-a extins, deși structura de personal s-a schimbat radical.
Și veniturile au crescut semnificativ. Cifra de afaceri a depășit cu peste 60% nivelul de dinainte, ajungând la 14 miliarde de lei.
Modelul de „magazin partener”, cheia restructurării
Transformarea a fost posibilă prin implementarea unui model apropiat de franciză, cunoscut sub denumirea de „magazin partener”. În practică, o parte dintre angajații din supermarketuri au fost transferați sub responsabilitatea partenerilor care administrează aceste unități.
Acest sistem a permis companiei să își păstreze ritmul de extindere, dar cu o structură internă mult mai suplă. Evoluția Profi arată cum o rețea de retail poate crește rapid în număr de locații, în timp ce raportarea clasică a personalului se schimbă profund din spatele cifrelor publice.
