Ministrul Muncii din România, Simona Bucura-Oprescu, a adus recent clarificări importante cu privire la modificările referitoare la vârsta de pensionare în țară. Aceste schimbări sunt strâns legate de speranța de viață a cetățenilor și reprezintă o evoluție semnificativă în sistemul de pensionare românesc.
Conform declarațiilor ministrului, vârsta de pensionare nu va suferi creșteri nejustificate sau arbitrare, fiind condiționată exclusiv de creșterea speranței de viață, aspect care, potrivit estimărilor actuale, are o probabilitate foarte redusă de a se întâmpla în viitorul apropiat. Astfel, vârsta de pensionare în România rămâne stabilă pentru moment.
Totuși, există o excepție în această politică: vârsta de pensionare pentru femei. Aceasta va suferi o creștere graduală, conform noii legi, din cauza unei condiționalități impuse de Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), negociat de guvernele de dreapta în 2021.
Noua lege a pensiilor publice stabilește creșterea vârstei de pensionare pentru femei de la 63 la 65 de ani, cu posibilitatea de a continua activitatea profesională până la vârsta de 70 de ani, dacă există acordul angajatorului.
Ministrul Muncii a subliniat, de asemenea, că această creștere a vârstei de pensionare pentru femei a fost moderată printr-o serie de măsuri compensatorii, care includ reducerea vârstei de pensionare pentru femeile care au născut și crescut copii.
Pentru fiecare copil crescut până la vârsta de 16 ani, vârsta de pensionare a mamei se reduce cu șase luni. Acest lucru înseamnă că o femeie care a crescut doi copii poate ieși la pensie cu un an mai devreme, în timp ce pentru patru copii, reducerea este de doi ani, iar pentru șase copii, de trei ani.
Pentru toți cetățenii, indiferent de gen, stagiul minim de cotizare contributiv este stabilit la 15 ani, iar stagiul complet de cotizare contributiv la 35 de ani.
Atingerea acestor stagii se va face prin creșterea graduală a stagiilor de cotizare, conform unui plan detaliat în anexa nr. 5 a legii. Aceste schimbări vin în contextul unei analize a Consiliului Fiscal, care va evalua periodic situația, luând în calcul evoluția speranței de viață în România.
Noua lege a pensiilor, care urmează să intre în vigoare la 1 ianuarie 2024, va aplica aceste schimbări în mod eșalonat.
Astfel, creșterea vârstei de pensionare pentru femei, la 65 de ani, va deveni efectivă începând cu anul 2035. Acest lucru va afecta femeile născute în anul 1970, care vor fi primele care vor ieși la pensie conform noii reglementări.
