Sute de oameni s-au prezentat la sediul Metrorex convinși că există posturi disponibile, însă au descoperit rapid că nu era vorba despre angajări, ci despre altceva. Confuzia a stârnit nemulțumire, mai ales după ce zvonurile despre salarii atractive s-au răspândit rapid.
Anunțul care a atras mulți candidați
Informațiile vehiculate indicau 60 de locuri de muncă pentru casieri și controlori, cu un salariu care putea ajunge la 8.000 de lei net pentru un program de șapte ore. Oferta părea și mai tentantă prin bonurile de masă și transportul gratuit.
În realitate, nu se făceau angajări. Cei care au stat la coadă au aflat că urma doar înscrierea la cursuri de formare, organizate de sindicatul USLM și acreditate de Ministerul Educației.
De ce nu pot fi făcute angajări
Problema ține și de cadrul legal. Angajările la Metrorex sunt blocate prin Ordonanța de Urgență nr. 89/24.12.2025, iar concursurile au fost suspendate din ianuarie 2026, cu o singură excepție prevăzută de actul normativ.
În acest context, orice discuție despre posturi vacante devine complicată, chiar dacă interesul public pentru astfel de joburi rămâne ridicat. Pentru mulți dintre cei prezenți, explicația a venit prea târziu, după ore de așteptare și așteptări alimentate de informații neclare.
Semne de întrebare despre procedură
Apare întrebarea legată de modul în care USLM este implicat în procesul de selecție, deși o astfel de atribuție ar reveni administrației. Situația a alimentat discuțiile despre transparență și despre felul în care sunt comunicate astfel de informații către public.
În plus, rămâne deschisă și tema necesității reale de personal, în condițiile în care multe servicii au fost digitalizate. Tocmai de aceea, episodul a fost privit de mulți mai degrabă ca un exemplu de comunicare defectuoasă decât ca o campanie autentică de recrutare.
