Un val de căldură sever pune din nou sub semnul întrebării programul școlilor și condițiile de muncă, iar multe familii și angajați vor să știe ce pot cere și ce obligații au. În Marea Britanie, nu există o temperatură maximă stabilită prin lege pentru școală sau pentru locul de muncă, însă autoritățile și angajatorii trebuie să țină cont de siguranță și de riscurile generate de temperaturile ridicate.
Școlile pot lua măsuri, dar nu există o limită legală de temperatură
În zonele vizate de avertizarea de caniculă, unele școli au anunțat deja că vor închide mai devreme sau chiar complet în cele mai fierbinți zile. Totuși, guvernul nu recomandă de regulă închiderea unităților de învățământ doar din cauza temperaturii, susținând că școlile pot fi, în general, gestionate în siguranță.
Organizațiile sindicale din educație consideră că ar fi bine ca temperaturile din clase să nu depășească 26C. Directorii sunt sfătuiți să urmărească atent starea elevilor, mai ales a celor vulnerabili, și să se bazeze pe evaluările de risc atunci când decid dacă activitatea poate continua normal.
Dacă un director decide închiderea școlii, acesta trebuie să discute înainte cu președintele consiliului de guvernare și cu instituția care administrează școala sau cu angajatorul, după caz.
Ce pot face școlile și părinții pentru a reduce disconfortul
În multe cazuri, școlile relaxează regulile privind uniforma și le permit elevilor să vină în echipament sportiv sau în haine mai lejere. De asemenea, pot fi ajustate orele de începere și de final pentru a evita intervalele cele mai călduroase.
Unele cursuri pot fi mutate în zone mai răcoroase ale clădirii, iar activitatea fizică intensă este de obicei redusă. Autoritățile sanitare recomandă ca elevii să nu participe la exerciții viguroase atunci când este foarte cald, iar ventilarea spațiilor este urmărită prin diverse instrumente de monitorizare.
Școlile pot închide ferestrele mai târziu în cursul zilei, dacă afară devine mai cald decât în interior, iar folosirea ventilatoarelor nu este recomandată atunci când temperatura depășește 35C. În paralel, cadrele didactice încearcă să adapteze programul cât mai mult posibil, deși în unele clădiri acest lucru este greu de făcut.
Părinții pot ajuta prin haine deschise la culoare, lejere, pălării cu boruri largi, cremă cu factor mare de protecție și prin încurajarea consumului de apă pe parcursul zilei.
Poate un copil lipsi de la școală din cauza caniculei?
Dacă școala este deschisă, recomandarea oficială este ca elevul să meargă la cursuri ca de obicei. Autoritățile afirmă că prezența la școală rămâne cea mai bună soluție pentru învățare și pentru rezultate bune pe termen lung.
Cu alte cuvinte, căldura în sine nu este, în mod normal, un motiv suficient pentru a ține copilul acasă dacă instituția funcționează și are măsuri de protecție în vigoare.
Ce se întâmplă la locul de muncă în timpul unui val de căldură
Și în cazul angajaților, regula este similară: nu există o limită legală de temperatură care să interzică automat munca. Totuși, angajatorii au obligații clare privind sănătatea și securitatea la locul de muncă, inclusiv menținerea unei temperaturi confortabile și asigurarea aerului proaspăt.
Specialiștii în dreptul muncii informează că, în afara unor situații excepționale, salariații trebuie să își respecte contractul și să colaboreze cu angajatorul pentru găsirea unei soluții sigure. În cazuri extreme, închiderea unui spațiu de lucru sau imposibilitatea de a ajunge la serviciu din cauza căldurii ar trebui tratate ca măsuri de ultim resort.
Un angajat poate refuza munca doar dacă mediul devine atât de periculos încât apare o situație de primejdie serioasă sau iminentă, însă asemenea cazuri sunt considerate rare. Persoanele cu dizabilități care sunt afectate de temperaturile ridicate pot solicita ajustări rezonabile, precum lucru de acasă sau acces la un ventilator.
Măsuri utile pentru birouri, muncă în aer liber și deplasări
Angajatorii sunt sfătuiți să ofere program flexibil, să mute personalul în zone mai răcoroase ale clădirii și să relaxeze codul vestimentar acolo unde este posibil. Pauzele suficiente, accesul la băuturi reci și folosirea aerului condiționat sau a ventilatoarelor pot ajuta la reducerea disconfortului.
Pentru cei care lucrează de acasă, recomandările sunt simple: perdelele trase în timpul zilei, ferestrele deschise dimineața și seara, pe părți opuse ale locuinței, și folosirea unui ventilator pentru a pune aerul în mișcare. Ventilatorul nu ar trebui îndreptat direct spre corp, deoarece poate favoriza deshidratarea.
Lucrătorii din exterior sunt expuși unui risc mai mare, iar activitatea lor poate fi amânată în orele mai răcoroase ale zilei. Angajatorii sunt îndemnați să ofere mai multe pauze, zone umbrite și apă rece gratuită, iar personalul să poarte haine adecvate și protecție solară.
Valul de căldură poate afecta și transportul. Căile ferate pot fi perturbate, iar șinele se pot deforma, motiv pentru care pasagerii sunt sfătuiți să călătorească doar dacă este absolut necesar în zonele vizate de avertizări. În același timp, șoferii care nu au aer condiționat eficient sunt îndemnați să amâne deplasările neesențiale până la trecerea perioadei de caniculă.
